Sie sind Chefin oder Chef eines GaLaBau-Unternehmens, bewegen sich regelmäßig an der Belastungsgrenze und wollen etwas daran ändern?

Wenn Sie engagierte, gut ausgebildete Mitarbeiter haben, die mehr Verantwortung tragen möchten, können Sie diesen jetzt die Chance geben, einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.

Fehlzeiten sind ärgerlich. Die Produktivität sinkt, gesetzte Ziele werden nicht erreicht. Aufgaben müssen auf die Kollegen verteilt werden. Das Team leidet.

Besonders im Handwerk ist so mancher Krankenstand hausgemacht, wenn Sicherheitsvorkehrungen missachtet oder potenzielle Unfallquellen nicht wahrgenommen werden. Durch Prävention und Gesundheitsvorsorge sollten Sie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein gesundes und sicheres Arbeiten ermöglichen.

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass Arbeitgeber dazu verpflichtet sind, ein System einzurichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann. Folgt die Bundesregierung der Umsetzung des Urteils, ist jeder GaLaBau-Unternehmer betroffen.

Doch keine Angst, die Zeiten der Stechuhr sind vorbei. Digitale Zeiterfassungssysteme erfüllen die aktuellen rechtlichen Vorgaben und können schnell in Ihrem Unternehmen eingeführt werden.

Der Kampf um gute Fachkräfte ist entbrannt und das nicht nur zwischen Ihnen und Ihren Branchenkollegen sondern auch zwischen verschiedenen Branchen. Was können Sie dafür tun, dass Ihre Mitarbeiter mit dem Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen zufrieden sind und bei Ihnen bleiben?

Wir haben 9 Tipps für Sie zusammengestellt, die Ihnen helfen, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen, um sie dadurch an Ihren Betrieb zu binden.